试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
( )属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。
A、小玲生育后一直在家哺乳孩子
B.劳动者在试用期内提出解除劳动合同
C.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
D.在医疗期内小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班
E.小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
68%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要()。A.制作《
职业道德对职业技能所具有的作用()A.统领作用B.决定作用C.阻碍作用D.促进作
从业人员需要树立正确的义利观是()A.见利后义B.见利思义C.非利不为D.义然后
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与()配置两个方面。A.因人定岗B.按能配岗C
下列关于人力资源的叙述不正确的是()。A.通过人力投资,可使劳动力供给质量得到提
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()。A.互相沟通B.互相激励C.互相促进D.