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【多选题】

职业生涯指导顾问的任务包括( )。

A、为员工的职业生涯发展提供咨询
B.对管理人员的聘用和管理进行决策
C.协助做好各部门管理人员之间的薪酬平衡
D.参与骨干员工的绩效评估和薪酬定级工作
E.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

70%的考友答对了

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()可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标。A.资产利用指标B.客户满意度C.关于考评组织,下列说法正确的是()。A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工B.计算绩效得分的方法包括()。A.说明法B.0-1法C.相关分析法D.区间赋分法E相对人员素质测评技术,绩效考评技术更偏向对()进行考察。A.工作能力B.工作行为不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。在评估培训效果时,()更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查。A.(A)访谈法B