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【多选题】

劳动合同短期化带来的弊端包括( )。

A、降低劳动者的职业稳定感
B.影响全社会对人力资本投资的积极性
C.影响劳动者与用人单位建立利益共同体
D.会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本
E.通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度
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支付相当员工工作价值的薪酬体现了薪酬管理的()A.竞争力原则B.激励性原则C.公()是变更劳动合同的原则。A.平等自愿B.平等合作C.利益均享D.实际履行提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。A.7日B.15日C.张某实际工作已有9年,在本单位工作已满4年,他患病可以享受()的医疗期。A.3个王刚在某公司已工作15年,最近由于客观情况发生变化,与公司愿劳动合同无法履行,经()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解特点。A.群众性B.自治性C.强