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【多选题】

人力资源理论体系包括( )。

A、心理开发
B.生理开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.环境开发
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以下不属于劳动法基本原则特点的是()。A.(A)指导性B.(B)权威性C.(C)()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.(A)工作成就B.(基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意了解应聘者()。A.(A)过去的工作经历()是指预定的战略目标或标准,是战略控制的依据。A.(A)战略测评标准B.(B)()不属于人力资源需求预测的定量方法。A.(A)经验预测法B.(B)转换比率法C森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为,团队的有效性要素构成不包括()。A.(A)团队学习B