试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

模拟分权组织结构模式的主要缺点,不包括()。

A、企业内部的价格体系不容易完全理顺
B.企业内部信息沟通较差,组织内纵向协调难度大
C.各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定
D.各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

87%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

10%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

劳动合同()是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更。A.客体B.内容C.形式D.主体用人单位可以代扣劳动者工资的情形包括()。A.代扣代缴的个人所得税B.应由劳动者我国工业企业人工成本的构成范围中,列支渠道属于营业外支出的是()。A.劳动保护费改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变,其中劳动关系动态多变化表现在()。A.劳