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【多选题】

培训需求分析的目的是弄清()。

A、培训什么
B．谁需要培训
C．培训的讲师
D．培训的方式
E．需要进行什么样的培训
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A．数量B．成本C．在培训效果评价的过程中，()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。A．技能成在收集培训需求信息时，()是指培训者亲自到员工工作岗位上了解员工的具体情况A．面情景模拟适用于()。A．员工能力的测量B．明确员工的人格特性C．道德品质的测量D规划未来的职业生涯目标，涉及多种可变的因素，因此职业生涯规划应当具有一定的弹性，当强调个人自主发展时，制定员工发展规划的具体步骤包括：①员工进行自我评价：②直接