试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

企业在制定人力管理规划时,经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

工会经费,企业因招聘劳动力而实际花费的招聘费用、解聘辞退费等,应列入()。A.(岗位评价方法中成本相对较低的是()。A.(A)排列法B.(B)分类法C.(C)因不计入工资总额的是()。A.(A)计时工资B.(B)计件工资C.(C)津贴补贴D()可用于多种岗位的评价,但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性,准确度相关系数在0.3~0.4之间,称为()。A.(A)极次要因素B.(B)次要因素C企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上