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人力资源管理师考试
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【单选题】
( )可用于多种岗位的评价,但对不同系统(类型)的岗位评比存在相当的主观性,准确度较差。
A、 评分法
B、 成对比较法
C、 因素对比法
D、 分类法
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
80%
的考友选择了A选项
16%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
3%
的考友选择了D选项
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