试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

()是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。它不是员工过错造成的。

A．辞退
B、辞职
C、资遣
D、内退
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

12%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

53%的考友选择了C选项

22%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

物业服务企业的招聘计划包括()和招聘方法。A．计划招聘人数和人员结构B．各类人员应聘申请表可不反映的相关事项有()。A．年龄B．性别C．户籍D．学历物业服务企业招聘根据企业发展战略、()、业主构成情况、收入与消费倾向、消费特点等物业服务企业员工招聘的组织实施主要包括()及人员的录用。A．公布招聘信息B．设计一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现下列()等情况，对当事人应“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业()的价值观。A