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【分析解答题】

简要说明工作岗位调查设计方案的构成。

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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薪酬策略的内容不应包括（）A．激励员工产生最大绩效B．激励员工具备核心竞争力C．影响薪酬设计的个人因素中和业绩相关的是（）A．工作年限B．劳动量C．身体状况D．成本最高的薪酬调查方法是（）A．委托专业公司调查B．问卷调查法C．查阅薪酬市场公实行（）可以使员工的基本工资得到保障。A．标准工时制B．佣金制C．最低工资制D．一般而言，随着职位登记的上升，（）有增大的趋势。A．薪酬级差的大小B．薪酬档次的如果企业和个人相互的评价比较负面，通常会导致员工（）。A．被解雇B．失能性离职C