试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

测评者不布置议题,在进行过程中也不出面干预的情境模拟测试方法是(  )

A、无领导小组讨论
B.案例分析法
C.决策模拟竞赛法
D.公文处理模拟法
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

()是我国企业在经济改革的实践活动中,涌现出来的一件新事物,它对传统体制下“终身招聘申请表的设计要注意有关法律和政策,不要将涉及()的内容列入招聘申请表的调查项下列各项属于内部招募的优点的是()。A.费用高B.可能造成矛盾C.来源广D.激励在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免()。A.有效选人B.实事求是C长官意志()是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。A.人力资源市场供一般在面试开始时,宜采用()的提问方式,以缓解面试紧张气氛。A.开放式B.封闭式