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【多选题】

员工培训评估的方法主要有( )。

A．测试比较分析法
B．平行比较法
C．工作标准对照评价法
D．工作绩效评价法
E．主管或下属评价法
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.()当几种资源以一种独特的方式结合在一起时，可以创造竞争优势。.公司凭借有价值的稀缺资源可以形成一种可持续的竞争优势.()核心竞争力是一个公司的生产流程的投入。.()经理绩效的评估越来越依重于他们识别、培养和开拓公司核心竞争力的能力。对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括()。A．企业分析B．环境分析C．习人员调配的原则主要有()。A．因事设人B．因事设岗C．用人所长D．协商一致E．调