试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】


(由单选和多选组成)
小李自大学毕业后,就职于一家建筑工程单位。本来小李不喜欢建筑施工管理的工作,但是由于该单位是一家颇有名气的国有企业,加之专业对口,小李也就无可无不可地上班了。不料上班后才发现,该公司只不过是绣花枕头,外强中干,而且至少拖欠了半年工资。小李非常恼火,终于在忍受了一段时间后,以拖欠工资为理由要求终止劳动合同。事后,小李说:“我需要的,是一份能够发挥我能力和特长的工作!”

动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于()。A.坚持的水平
B.努力的水平
C.目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要
D.动机实现的可能性

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

9%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

54%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业 在进行外部 人力 资源供给的预测时,应侧重于( ) A.关键人员 B.一般. 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现.企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( ) A.根据企业现在人划分岗类、岗群、岗系的依据是( ) A.工作繁简难易 B.工作的责任轻重 C.所简述绩效反馈面谈中主持者应注意的事项。简述人力资源取得成本的主要内容。