试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

某家电公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

根据麦克里兰提出的三重需要理论,认为选聘领导者要有三种重要的需要,有了这些需要才有竞选领导者的动力,有了动力才能为公司努力地工作,那么这三种重要的需要是()。A.知识的需要
B、成就需要
C.权力需要
D.亲和需要

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

明确培训需要时,包括( )。 A.对组织整体需要的分析 B.对组织中部门需要的分员工招聘原因主要有( )。 A、新公司成立 B、现在职位因各种原因发生空缺 C、面试考官应由( )组成。 A、人力资源部主管 B、用人部门主管 C、其他部门主管.劳动安全卫生管理制度主要包括( )。 A.安全卫生责任制度 B.安全技术措施计关于绩效反馈面谈的描述正确的是( )。 A.是管理者与员工双方沟通的过程 B.管整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的( )。 A、分析阶段 B、制定