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【多选题】

整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的(　　)。
A、分析阶段
B、制定阶段
C、评估阶段
D、执行阶段

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企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（）。 A.工作分析的结果 B.绩效关键绩效指标通常包括（）种类型。 A.质量 B.数量 C.利润 D.时限明确培训需要时，包括（）。 A.对组织整体需要的分析 B.对组织中部门需要的分员工招聘原因主要有（）。 A、新公司成立 B、现在职位因各种原因发生空缺 C、面试考官应由（）组成。 A、人力资源部主管 B、用人部门主管 C、其他部门主管 .劳动安全卫生管理制度主要包括（）。 A.安全卫生责任制度 B.安全技术措施计