试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】


(由单选和多选组成)
小李自大学毕业后,就职于一家建筑工程单位。本来小李不喜欢建筑施工管理的工作,但是由于该单位是一家颇有名气的国有企业,加之专业对口,小李也就无可无不可地上班了。不料上班后才发现,该公司只不过是绣花枕头,外强中干,而且至少拖欠了半年工资。小李非常恼火,终于在忍受了一段时间后,以拖欠工资为理由要求终止劳动合同。事后,小李说:“我需要的,是一份能够发挥我能力和特长的工作!”

就小李终止劳动合同的理由来看,其动机属于()。A.内源性动机
B.外源性动机
C.保障性动机
D.激励性动机

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

34%的考友选择了A选项

57%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

员工招聘原因主要有( )。 A、新公司成立 B、现在职位因各种原因发生空缺 C、面试考官应由( )组成。 A、人力资源部主管 B、用人部门主管 C、其他部门主管.劳动安全卫生管理制度主要包括( )。 A.安全卫生责任制度 B.安全技术措施计关于绩效反馈面谈的描述正确的是( )。 A.是管理者与员工双方沟通的过程 B.管整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的( )。 A、分析阶段 B、制定工作分析具有多种用途,如下所述( )。 A、在考虑安全和健康时,来自工作分析的相