试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

简述霍兰德的人业互择理论的主要内容。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.工资指导线（ ）主要适用于经济效益较差或亏损企业。[2010年5月二级真题].确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。[2009年11月二级真题].工资集体协商的内容不包括（ ）。[2010年5月二级真题] A．最低工资标准简述帕森斯职业选择的三大要素。简述培训的基本内容。如何提高招募的有效性