试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
工资指导线( )主要适用于经济效益较差或亏损企业。
A.上线
B.基准线
C.下线
D.标准线
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
5%
的考友选择了A选项
9%
的考友选择了B选项
84%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
.进行内部环境分析,可使公司鉴定存在什么样的机会,从而决定采取什么行动。
.持久的核心竞争力依赖于它的不可模仿性和不可替代性。
.以下关于劳动争议的说法正确的是( )。[2009年11月二级真题] A.只有存
.( )是以及时处理事故,采取预防措施,总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定
.在安全生产责任制中,对本单位安全卫生技术负领导责任的是( )。[2010年5月
.工资指导价位的( )是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。[20