试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

简述建立行为锚定等级评定表的步骤。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不应该包括在企业工资总额中( )本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物福利一般是低差异，高刚性的( )企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利( )补充养老金的来源是企业( )39岁现象近几年，一些地区纪检部门查处的违法乱纪案件中，有一个现象格外引人注意。