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【判断题】

企业提供给员工的福利一般包括基本医疗保险、经济性福利和非经济性福利( )

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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薪酬级差的大小与薪酬等级的划分方式、等级数量有直接关系。宽泛式薪酬等级类型由于等对原来没有的岗位或没有在企业中聘任的军队专业人员的工资定级属于工龄性调整( )物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法(人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分，还包括企业税后利润中用于员工分配的支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不应该包括在企业工资总额中( )本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物