试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

顺达机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年亏损。公司总经理郭福在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都必须裁减10%的员工。这招致了新盈利部门主管麦坚的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就从他开始。麦坚主管的部门是公司最赚钱的部门,解雇他会给公司的经营带来很大的影响。总经理郭福陷入了困境当中。请回

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在Excel 中,要输入公式,那么首先需要输入的是(  )。 A、 全.一般绩效考评的方法和方案,必须在实践当中不断进行改善和完整,而不是一成不变的,.所谓重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一,这样的重点小组人员不宜 .有关国家和地方规定的福利条例,企业必须坚决严格执行,这体现了福利管.若将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级,形成一个薪酬(  )。.在下列说法中,符合光明磊落要求的有(    ).