试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】


(由单选和多选组成。)
王某自1985年以来一直受雇于x市y县的w公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10日,王某要求与w公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是w公司的解雇通知书,要求王某在月底前办理离职手续,工资结算至2月底。此后王某虽然每天到w公司上班,但w公司始终不给其分配工作,也不向其支付工资。2008年5月5日,王某向y县劳动争议仲裁委员会提起申诉。2008年5月10日,王某驾驶其朋友的汽车发生交通事故,随即被公安机关以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日,王某在大地震中失踪,至今下落不明。
根据以上资料,回答下列问题:

根据劳动合同法,本案中王某在向仲裁委员会提起申诉时有权()。A.请求w公司继续履行劳动合同
B.向仲裁委员会申请发出支付赔偿金的支付令
C.请求w公司支付自2008年1月1日起计算的双倍工资
D.请求w公司支付自2008年2月1日起计算的双倍工资

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是(  ) a、企业之间相互企业工资制度的分类有哪些?(容易出选择题团队工资制度的主要组成要素有哪些?(容易出选择题)团队工资的设计时应注意的问题有哪些?如果要加强福利制度的激励性,在福利设计中应注意哪些问题请简要说明劳动争议仲裁的基本原则。