试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【判断题】

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月的工资作为经济补偿金。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

员工福利是工资报酬的补充或延续。薪酬调查的数据一股采用数据排列法进行分析，也可以采用顿率分析法。招聘工作的目的是选拔和录用最优秀的人员。成功的招聘过程就是人力资源合理配置的过程.美国管理学家孔茨提出的健全组织工作的原则包括（ ）。 A.目标一致原则、效率原.在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时.（ ）两者不可偏废。 A.集权是.企业组织结构设计中新型组织结构模式由（ ）组成。 A.多维立体组织结构 B.模