试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】


某印刷集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该设备的定员方案。
于是人力资源部门负责组建测评小组,首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看管该种设备的岗位有三个工作点,甲点的工作时间为300工分,乙点的工作时问为220工分,丙点的工作时间为280工分,根据以往的经验,该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。此外,根据2009年的计划任务量,该种设备每台需要开动2个班次才能满足生产任务的需要。已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。
请根据上述资料:
核算出每台设备的看管定额(人/台)

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.沙盘推演测评法可以考察被试的( )。 (A)人际沟通能力 (B)开拓创新能力.对应聘者填写的应聘申请表进行审查,有助于( )。 (A)客观判断求职者 (B).根据思维发散的主要方向,发散思维主要包括( )。 (A)逆向思维 (B)横向思.组织职业生涯管理的目标包括( )。 (A)实现员工的组织化 (B)实现员工潜能D公司是专业从事智能卡产品及相关设备研发、生产、销售的国内最大的智能卡供应商之一请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。