试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

公司采取的薪酬策略为着重成本控制，那么它可能处于（）阶段。 A、合并 B、迅速发公司的发展战略为“保持利润与保护市场”，那它可采用的薪酬水平是（）。 若A公司为咨询公司，刚刚起步不久，处于迅速发展的阶段，那么比较适用的 薪酬结构是企业的薪酬策略与企业发展战略息息相关，有什么样的战略就相应有什么样的 薪酬结构类企业的发展战略决定企业的薪酬策略，企业的薪酬策略支持企业的反战战略的 实现(&n企业建立补充性医疗保险制度的基本条件是( ) A、参加了基本医疗保险社会统筹，并