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【多选题】

企业工资制度的类型主要包括()。

A、固定工资制
B．组合工资制
C．绩效工资制
D．岗位工资制
E．技能工资制
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在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。 A.与员工协商 B.自上而下由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。 A.平等( )是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。 A.平均日产量B.简单平职务与职位的主要区别不包括( )。 A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取( )作为调整工资的标准薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。A．绩效管理制度的调整B．薪酬晋升政策