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【多选题】

员工测评标准体系的构成包括( )。

A、平面结构
B.立体结构
C.横向结构
D.综合结构
E.纵向结构
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以下岗位适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。A.人力资源主管B.研发管理按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括( )。 A.劳动合同主体不合法 B.直线制结构的优点包括( )。 A.结构简单,指挥系统清晰、统一 B.责权关系明确平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。 (A)企业 (B薪酬是组织对员工的( )做出的各种回报。[2008年11月四级真题] A.贡献B工资指导线在每年( )底之前颁布。[2008年11月四级真题] A.一月B.二月