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【多选题】

制定劳动力市场工资指导价位应( ).

A、坚持市场取向
B．优先保护劳动者
C．定期公开发布
D．优先考虑企业利益
E．坚持实事求是

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（（）是指记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。 &nb 行为主导型的考评内容以考评员工的（）为主，效果主导型着