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人力资源管理师考试
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【多选题】
( )是工资集体协商的内容.
A、工资标准
B.工资分配制度
C.工资分配形式
D.工资支付办法
E.奖金、津贴、补贴等的分配办法
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( )是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务
工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其( )  
绩效的优劣要受多种因素的影响,如( )是员工的主观性影响
( )是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。 &nb
行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着
关于设计薪酬调查蚵卷说法正确的是().A.把相关的问题分散开来B.语言标准,问题