试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其( )。

A、相关知识的掌握程度
B．判断、分析问题的能力
C．衣着外貌、风度气质
D．应聘者现场的应变能力
E．是否符合岗位的要求
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙;乙低于甲、丙、丁某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是()。 A奖金与销售收根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。 A市场工资水平 B最低工资如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付()的工资。支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的()。 A对外具有竞争力原则 B对某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，