试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

矩阵制组织结构的最大特点是( )。 (A) 住处沟通迅速 (B) 集权和分权相结关于企业的组织文化,理解错误的是(  )。 (A) 组织文化在加强组织在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为(  )。 (在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是(  )。 (A) 鼓励参论证的方法很多,(  )是通过讲故事、举实例,用比喻来证明两个事物之间劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的(  )的安排。 (A)