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【多选题】

团队能力开发的依据包括()。

A、人员管理计划
B．建设项目的目标和任务
C．外部反馈信息
D．奖励和表彰情况
E．工作绩效报告
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工作绩效的影响因素有四个方面，即（    ）。 A绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（   绩效管理必须（    ）。 A、定期化、制度化&n效果主导型的绩效考评具有（    ）缺点，因此它不与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（   绩效不佳的原因可分为（    ）。 A、总体原因和