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【多选题】

潜在任职人员的智力素质包括()。

A、观察力
B．创造力
C．记忆力
D．思辨力
E．想象力
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不属于人力资源规划目标的是（    ）。 A、为员人力资源是（    ）的主要源泉，它的创新能力是企与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（  要从人力资源的数量、结构和（    ）上，满足企业不属于人力资源规划内容的是（    ）。 A、晋升如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（