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【单选题】

不属于人力资源规划目标的是( )。
A、为员工的发展提供条件
B、改进企业计划的全过程
C、提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平
D、对人员及其结构的优化和调整

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

88%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（    ）管理制度是对企业管理各基本方面规定（    ）。人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（   岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（    ）。人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（   岗位工作设计的（    ）是最大限度地提高工作岗位