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【多选题】

职位分析的原则正确的是()。

A、职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B.职位对组织发展未来的适应
C.以变革为前提,注重过程管理
D.以工作为基础,做到人与工作的有机融合
E.强调以人为本
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人力资源是(    )的主要源泉,它的创新能力是企与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于(  要从人力资源的数量、结构和(    )上,满足企业不属于人力资源规划内容的是(    )。 A、晋升如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用(   建设项目负责人的性格品质应包括()。A.性格开朗,心胸开阔B.作事情善于变通C.