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【多选题】

企业所有的人力资源管理活动包括( )。

A．人员的甄选
B．人员调配
C．人员晋升
D．员工薪酬福利
E．员工培训考评
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如果一个企业的规模较小，员工的素质又比较高，，应该怎样来设计部门结构类型呢 ？（美国企业史管理学家钱德勒教授通过对美国70家大型公司的研究，发现企业选择一种 新“分头预算，总体控制，个案执行”是人力资源管理费用预算与执行的（ &n（  ）是设置岗位的基本原则    A 部门结构模式主要有五种形式，较适应大型企业的应是（ ）   制约组织结构的因素不包括以下哪个方面？（   ）