试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )。

A、效度系数
B.稳定系数
C.评分者信度
D.等值系数
E.内在一致性系数
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

85%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

下面的培训内容中,属于外派劳务培训内容的是():A.国家法律法规B.外事纪律C.在我们进行员工录用决策时,要注意():A.使用全面衡量的方法B.尽量减少做出录用在岗位评价的要素计点法中,假定计划的总点值是500,而“解决问题”要素权重为 2如企业首次设立“网络编辑”这个岗位,其薪酬等级的确定比较困难,应采取( 按顺序选出绩效考核的步骤(   )   “他这个人怎么样?”属于绩效考核类型的(   )