试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
人力资源管理中人员任用的程序性工作包括______。
A.确认任职能力
B.任用和分配工作职责
C.考核评价
D.能力开发
E.工作调查
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
87%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
订立为期3年的劳动合同,同时双方约定5个月的试用期,则劳动合同的期限为()。 A
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A.协调劳动关系 B.加强企业民主管理
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除
市场经济条件下,企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准上由企业所有者确定的。&n
能力主导型的绩效考评适合于对管理性、事务性工作进行考评
在人力资源管理中,职能描述书须详细表述的信息有______。A.组织结构B.技能