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【多选题】

绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，绩效的特点有______。

A．客观性
B．动态性
C．激励性
D．多因性
E．多维性
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（）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A．协调劳动关系 B．加强企业民主管理劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准上由企业所有者确定的。&n能力主导型的绩效考评适合于对管理性、事务性工作进行考评在人力资源管理中，职能描述书须详细表述的信息有______。A．组织结构B．技能优秀的建设项目负责人应当具备______等方面的素质要求。A．年龄B．资历C．知