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【多选题】

以下关于培训效果总结性评估的终局测试,说法正确的是( )。

A、终局测试具有较强的说服力
B.能用于决定培训项目的取舍
C.能作为培训项目改进的依据
D.有助于培训对象学习的改进
E.能用于决定是否授予受训者某种资格
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在企业人员计划的制定过程中,确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是( )。&( )不属于组织信息调研的具体要求。  A.准确性  B.系在人员配置的主要原理中,( )是指通过个体之间取长补短而形成整体优势,实现组织目最适合行政人员的工作分析方法是( )。  A.工作表演法 招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。  A.招聘效率 无领导小组讨论的题目应具备()等特性。A.科学性B.实用性C.可评性D.易评性E