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【多选题】

按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为( )。

A、权利争议
B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议
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（）是一种最原始、最基本的需求调查工具之一，其优点在于培训者与培训对象亲自接触，为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（）监控和评估。 A．部分 B．整体通过（）获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页 A当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时，很重要的一点就是要考虑培训项目是在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。 A．目标和要求以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（）。A．预测的结果不是绝对的，可进行调整