试题查看

【多选题】

关于新酬等级,表述正确的是(   )

A、新酬等级往往与岗位等级相适应
B. 新酬等级之间的新酬标准是可以重叠的
C. 在宽泛式新酬等级类型中,每等级的新酬浮动幅度一般要小一些
D.分层式新酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
E.在岗位不变动情况下,新酬的变动范围一般不超出新酬等级的上、下限
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

52%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在工伤事故分类中,按照伤害而致休息的时间长度划分,(  )以上的失能伤(  )是指造成10人以上30人以下,或者50人以上100人以下重伤(群体决策的缺点包括() A对决策结果的责任不清 B无法增加决策的可接受性 C要比人的心理属性是人的()等一切心理现象的总和 A感觉 B思维 C记忆 D需要 E观和别人发生矛盾时,()A.我总是站在别人的立场上想一下,自己有什么不对的地方B.为了获取有关胜任特征模型的数据,可以采取的方法有()A.满意度调查B.市场调查法