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【单选题】

通过测试应聘者基础知识和素质能力的差异,判断其对岗位适应性的招聘筛选的方式是( )
A、面试
B、笔试
C、调查
D、档案

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

13%的考友选择了A选项

61%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

26%的考友选择了D选项

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(  )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机 A 内部招基于经济周期变动的劳动参与假说包括(  ) A乐观性劳动力假说 B相对有效解决技术性失业的办法有() A强化职业培训 B引进先进技术 C普遍的实施职业以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法,正确的有(  )促进就业法律制度的内容包括(  ) A规范国家在促进就业方面的职责 B企业经营战略的实施工作包括( ) A建立相应组织 B合理配置战略资源 C设置行政