试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

当企业行为与公共利益之间发生冲突时,你认为采取以下哪些做法具有合理性

A、投诉举报
B.维护企业利益
C.说服企业领导以公共利益为重
D.保持沉默
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

目标管理的步骤也不尽相同,一般可分为( )。 A.建立目标体系 B.系统实施 C企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作,具体表现在( )等方面。 A.人员规划绩效管理系统设计的具体步骤是( )。 A.前期准备工作 B.指标体系设计 C.绩以下在战略地图中学习与成长层面的概念,提法错误的是( )。 A.人力资本 B.人岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方,则应该化为( )范围。( )是工作能力向工作业绩转换的“中介”。 A.工作表现 B.工作能力 C.工作