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【多选题】

企业日常薪酬管理工作的内容包括()

A、制定新酬制度
B．开展新酬调查
C．制定薪酬计划
D．适时核算员工薪酬
E．进行薪酬调整
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胜任特征按运用情境的不同可分为( ) A.技术胜任特征 B.人际胜任特征 c.概按内涵的大小胜任特征可分为( )。 A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 c.组元胜任特征的知识、技能和态度，包括( )、谈判能力和适应变化的能力等。 A.读写岗位胜任特征模型分类是( )。 A.按结构形式的不同 B.按建立思路的不同 c.胜任模型可分为( )。 A.层级式模型 B.簇型模型工 C.盒型模型 D.锚型模岗位胜任特征的意义和作用是( )。 A.人员规划 B.组织计划 c.人员招聘 D