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【多选题】

劳动法基本原则的特点是( )。

A、是指导性的法律规范
B．高度的权威性
C．反映劳动法律部门的特点
D．高度的稳定性
E．反映调整的劳动关系的特殊性
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按照流动的意愿，可将流动分为( )。 A.企业之间流动 B.企业内部流动 C.自水平流动发生在( )。 A.企业之间 B.部门之间 C.行业之间 D.地区之间采用内部晋升制的作用主要有( )。 A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，采取以年功为依据的晋升策略，存在的利弊包括( )。 A.对企业老员工十分有利 B实施晋升策略应采取的措施包括( )。 A.管理者应该强调企业内部晋升政策 B.鼓企业员工晋升的基本程序包括( )。 A.部门主管提出晋升申请书 B.人力资源部门