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【多选题】

岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示．其中曲线A与曲线B的关系为( )岗位评价分点数
A、A比B的岗位之间薪酬差距大
B、B的激励作用小
C．A比B的岗位之间薪酬差距小
D．B的激励作用小
E．无法确定

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战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，突出表现不包括( )。为了实现更高更新的管理目标，要求战略性人力资源管理采用系统、权变的管理模式，因人以下提法不正确的是：人事经理的角色应重新定位，应由单一的亚角色转变为( 人力资源战略是指企业在对所处的(  )进行全面系统分析的基础上，从企业 人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的(  对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是(  )