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人力资源管理师考试
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【多选题】
广义的人力资源规划包括( )。
A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯计划
D.培训考核计划
E.劳动组织计划
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( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。 A.
企业组织结构变革的方式包括()。A.改良式变革B.组织关系变革C.企业结构变革D