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【多选题】

企业人力资源规划的作用包括( )。

A.满足企业总体战略发展的要求
B.促进企业人力资源管理的开展
C.协调人力资源管理的各项计划
D.使组织和个人发展目标一致
E.提高企业人力资源的利用效率
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供给富有弹性表示为( )。 A.Es B.Es>O C.E<1 D.( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法所谓( )是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权利、法定权利和约定权益( )又称稳定性或可信性,是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。 A.企业组织结构变革的方式包括()。A.改良式变革B.组织关系变革C.企业结构变革D企业组织结构变革应遵循的原则是()。A.先进合理B.结构紧凑C.职责明确D.精简