试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

企业人力资源管理中组织设计理论的内涵不包括( )。

A.组织结构是组织内部分工协作的基本形式理论
B.组织理论与组织设计理论的对比分析
C.组织理论的发展
D.组织系统理论的阐述
E.组织设计理论的分类
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

81%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

如果将考评结果用于选拔人才,( )这种方式往往较能使众人信服。 A. 上级评价“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象?”是结构化面试中的( )。 A. 前景性人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是( )。 A. 明确员:亡现有技能与理想状设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在( )个以内。 A. 5 B. 1在行业增长阶段后期,为减少竞争压力,企业会采取( )。 A. 增大数量战略 B.